オリジン東秀株式会社 中途採用

中華業態店長候補(正社員)【正社員】

掲載期間 22年05月19日〜25年05月19日

交通アクセスは店舗による(駅チカ多数)

月給245000円以上 ※一律加給・手当含

  • シフト制勤務
  • 未経験者歓迎
  • 交通費支給
  • 寮・社宅あり
  • 食事補助
  • 研修制度あり
  • 経験者歓迎

注目ポイント

中華業態『れんげ食堂Toshu』の店長候補として店舗運営をお任せします。勤務地は千葉・東京・神奈川のみ!

お仕事内容

【中華食堂の店長候補】
店舗の責任者として売上管理・スタッフの育成・発注・調理業務・衛生管理・労務管理を行います。立案した計画を日々実行し、チェックし、修正するといったマネジメントを行います。アルバイト・パートの方と一緒に働きながらマネジメントの大切さ、面白さをご自身で経験し一つ一つ着実にキャリアを積んでいきます。

【伝える力を武器にチャレンジする日々】
自分から従業員に声をかけることを心がけ仕事をすることが大事です。上長の指摘を受け入れるだけでなく、現場の事情を踏まえ、従業員が売上を意識できる環境づくりを模索します。時間帯売上をもとに、反省点やどう行動すべきかを、話すだけでなく文章で掲示したり、結果がでたときねぎらいの声かけをしたりしてモチベーションの喚起に努めます。

【キャリアステップアップ・ジョブローテーション】
毎年対象社員に対して昇格試験を実施しており、新卒・中途問わず公平なキャリアアップの機会があります。店長を経験した後は適性・評価に応じて地区・エリアの管理職や本部の各部署での活躍も可能です。

営業職におけるキャリアは、店長までの平均8か月、入社3年で地区長になったものもいます。

【先輩社員の声】
もともと「チームをまとめるポジションを任されてみたい」「キャリアアップがしたい」という気持ちが強く、未経験だけどチャレンジしたいという想いから応募。新人教育やマネジメントの経験がなかったので大変なこともありますが、自分にしかできない仕事ができるので頑張りがいがあります。

給与月給245000円以上
※年齢、経験、能力を考慮して処遇決定します

※昇給イメージ
2年目:店長246,050円(年収396万円)
4年目:地区長324,300円(年収522万円)
7年目:営業マネジャー387,900円(年収621万円)
※年収は賞与4ヶ月で算出、業績による変動あり
※試用期間3ヵ月(給与条件変更なし)
※一律加給・手当含
勤務地東京都調布市調布ヶ丘1丁目18-1(本社所在地)
※勤務地は千葉・東京・神奈川の各店舗
※本人の希望を考慮したうえで決定します。
※転居を伴う異動あり 
地図
勤務期間勤務期間の定めなし
※試用期間3ヵ月
勤務時間◆1か月単位の変形労働時間制
(年間総所定労働時間:1,984時間、週平均40時間程度)

10:00~19:00
12:00~21:00
14:30~23:30

※上記は代表的な勤務例です。


年間休日118日(週休2日、季節休日12日、他)
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 等
待遇◆家族手当
◆役職手当
◆賞与(年2回)
◆昇給(年1回)
◆イオングットライフクラブ
◆食事補助制度
◆財形貯蓄
◆確定拠出年金
◆確定給付年金
◆育児・介護休暇制度
◆職場復帰制度
◆社宅制度
◆単身赴任制度
◆屋内原則禁煙
【給与】毎月月末〆、翌月15日支払い
【年次有給休暇制度】半年以上勤務し契約労働日数の8割以上勤務にて付与
応募資格◆学歴不問
◆第2新卒者・既卒者歓迎
◆経験不問・未経験者歓迎

たくさんのメンバーの上に立つポジションということもあり、小売や飲食・観光ホテル業界でのマネージャーやSV(スーパーバイザー)、店舗の責任者・拠点長など管理職の経験をしていた方も多く在籍。前職での経験・マネジメントスキル・会社運営・組織運営などそれぞれの強みを活かして活躍しています。また、元法人営業、事務、商品企画・IT関連など、未経験スタートの人も多いです。

応募情報

応募方法ここまでお読みいただきましてありがとうございます。
当社にご興味をお持ちいただけた方は以下の「応募する」ボタンから必要事項をご入力の上、送信お願いいたします。
応募先オリジン東秀株式会社 中途採用
担当採用担当

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