オリジン東秀株式会社　中途採用

お仕事内容

【オリジン店長候補】
店舗の責任者として売上管理・スタッフの育成・発注・調理業務・衛生管理・労務管理を行います。立案した計画を日々実行し、チェックし、修正するといったマネジメントを行います。アルバイト・パートの方と一緒に働きながらマネジメントの大切さ、面白さをご自身で経験し一つ一つ着実にキャリアを積んでいきます。

【伝える力を武器にチャレンジする日々】
自分から従業員に声をかけることを心がけ仕事をすることが大事です。上長の指摘を受け入れるだけでなく、現場の事情を踏まえ、従業員が売上を意識できる環境づくりを模索します。時間帯売上をもとに、反省点やどう行動すべきかを、話すだけでなく文章で掲示したり、結果がでたときねぎらいの声かけをしたりしてモチベーションの喚起に努めます。

【キャリアステップアップ・ジョブローテーション】
毎年対象社員に対して昇格試験を実施しており、新卒・中途問わず公平なキャリアアップの機会があります。店長を経験した後は適性・評価に応じて地区・エリアの管理職や本部の各部署での活躍も可能です。

【先輩社員の声】
もともと「チームをまとめるポジションを任されてみたい」「キャリアアップがしたい」という気持ちが強く、未経験だけどチャレンジしたいという想いから応募。新人教育やマネジメントの経験がなかったので大変なこともありますが、自分にしかできない仕事ができるので頑張りがいがあります。


営業職におけるキャリアは、店長までの平均8か月、入社３年で地区長になった方もいます。

給与	月給245000円以上 ※年齢、経験、能力を考慮して処遇決定します ※昇給イメージ 2年目：店長246,050円（年収396万円） 4年目：地区長324,300円（年収522万円） 7年目：営業マネジャー387,900円（年収621万円） ※年収は賞与4ヶ月で算出、業績に変動あり ※試用期間3ヵ月（給与条件変更なし） ※一律加給・手当含
勤務地	関東エリア（東京・千葉・神奈川・埼玉の各店舗） 近畿エリア（大阪・兵庫・京都・奈良の各店舗） ※本人の希望を考慮したうえで決定します。 ※転居を伴う異動あり
地図	オリジン東秀株式会社　中途採用 ※本社所在地はこちら（勤務地は各店舗）
勤務期間	勤務期間の定めなし ※試用期間3ヵ月
勤務時間	06:00～15:00 09:00～18:00 13:00～22:00 21:00～06:00 実働時間：8時間 勤務時間：１日8時間、週40時間 ※上記は代表的な勤務例です。 年間休日118日（週休2日、季節休日13日、他） 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇　等
待遇	◆家族手当 ◆役職手当 ◆賞与（年2回） ◆昇給（年1回） ◆イオングットライフクラブ ◆食事補助制度 ◆財形貯蓄 ◆確定拠出年金 ◆確定給付年金 ◆育児・介護休暇制度 ◆職場復帰制度 ◆社宅制度 ◆単身赴任制度 ◆屋内原則禁煙 【給与】毎月月末〆、翌月15日支払い 【年次有給休暇制度】半年以上勤務し契約労働日数の8割以上勤務にて付与
応募資格	◆学歴不問 ◆第2新卒者・既卒者歓迎 ◆経験不問・未経験者歓迎 たくさんのメンバーの上に立つポジションということもあり、小売や飲食・観光ホテル業界でのマネージャーやSV(スーパーバイザー)、店舗の責任者・拠点長など管理職の経験をしていた方も多く在籍。前職での経験・マネジメントスキル・会社運営・組織運営などそれぞれの強みを活かして活躍しています。また、元法人営業、事務、商品企画・IT関連など、未経験スタートの人も多いです。